全州商标注册要经历哪些流程？

据英国《知识产权管理》杂志报道，世界知识产权欧洲最新统计数据显示，2010年1至4月，马德里商标国际注册申请量为12,928件，较去年同期增长7.3%。主管商标、外观设计和地理标志事务的世界知识产权组织副总干事王女士表示，如果全球经济危机不再继续恶化，2010年的马德里商标国际注册申请量有望稳步上升。

2009年马德里商标国际注册申请量较上年下滑15%，但目前各项数据显示，商标持有者在该领域的活动日趋活跃。根据2至5月份统计数据：德国以1,631件申请暂列首位；欧盟以1,431件位居第二，较去年同期增长26%；美国以1,337件暂列第三，较上年增长33%。此外，中国、土耳其和韩国的申请量亦出现大幅增长，涨幅分别为39%、52%和99%。

与此同时，欧盟国家提交的马德里商标国际注册申请量均比上年出现不同程度的下降。德国虽暂列首位，但较上年同期下降3.5%；比卢荷经济联盟、捷克的申请量亦分别较上年同期下降14%、33%和38%。据分析称，越来越多的欧盟国家通过申请共同体桂林商标注册寻求国际保护可能是造成下滑的主要原因。根据2010年第一季度的统计，欧盟企业共提交23,743件共同体商标注册申请，较去年同期增长32%。

在国内申请实用新型专利一共两种途径，一种是自己申请，把材料准备好自己撰写，自己提交，这样做好处可以剩下代理费，但是需要很多精力来准备，第二种是找专利代理公司申请，但是需要缴纳专利代理费，这么做的好处，就是专利代理机构比较专业，如果是您的专利本身不具备新颖性，创造性，实用性，一般这种案子，专利代理公司会直接告诉你，这样的专利不会被授权，或者告诉你需要改进。

实用新型专利都需要准备哪些材料？

申请专利时提交的法律文件必须采用书面形式，并按照规定的统一格式填写。

申请文件应当包括：实用新型专利请求书、说明书、说明书附图、权利要求书、摘要及其附图。

实用新型专利申请流程

申请阶段：受理阶段专利局收到专利申请后进行审查，如果符合受理条件，专利局将确定申请日，给予申请号，并且核实过文件清单后，发出受理通知书，通知申请人。委托专利代理机构的，应提交委托书。申请费用减缓的，应提交费用减缓请求书及相应的证明文件。

审查阶段：实用新型专利只进行初步审查，没有像发明专利申请一样的实质审查。主要审查实用新型专利申请是否具备专利法第二十六条规定的文件和其他必要的文件。

授权阶段：在通过初步审查后，审查员会发出授予专利权通知书。申请人在接到授予专利权通知书之后，需要办理以下登记手续：在规定的期限内缴纳专利登记费、授权当年的年费、公告印刷费以及专利证书印花税。

金融行业风险很大，但是仍有很多人选择金融行业创业，尤其是投资公司及金融中介机构在近年来非常流行，是证券资产的核心涵义，而选择投资创业的人可以享有投资金额比例资产享有权，这也是为中小型公司提供的一种创业机制，这种创业规模风险很大，同样失败率也很高，如果一家投资公司经营失败需要公司转让都有哪些注意事项?注册公司小编和你讲讲。投资公司转让注意事项有哪些?

1、检查投资是否存在外债金融行业的投资公司风险很大，一旦经营不善很容易导致外债，需要注意是否有外债的一方是收购方，收购方在承接上一家公司的时候需要找一个代理记账公司，仔细查看所收购的公司是否存在外债，或者是有潜在外债的风险。

2、查看投资公司的年检年报状况检查所收购的公司是否每年按时提交年检年报，能够保证收购之后保持良好的经营状况，在经营公司的过程中不能有违法行为。

3、检查公司每年审计情况和公司税务情况每一家公司都需要缴纳税务，公司在收购过程当中需要检查是否有不按时缴纳税务的情况，这样避免自己在接手公司以后背黑锅。而公司审计能够检查出公司是否存在垫资注册的情况，避免在买公司中带来不必要的麻烦。

投资公司转让流程：

1、召开股东大会讨论。对于一个大公司来说，股东的变更会引起公司构架的一些改变，所以要召开股东大会表决。对于私立小公司那就没有必要了。

2、做国有资产评估。为了防止国有资产的流失，国家规定在进行公司转让前，如果涉及国有资产的变更，那么就要进行资产评估。

3、合同签订，不管什么场合，什么交易，合同是必备的法律保障。

4、收回原股东的出资证明，发放新的证明给新股东。

5、公司章程的一些变更，新股东的加入会引起公司构架的改变，因此对于公司的一些章程也要做相应的改变。

6、修改股东名册，进行工商变更登记。

7、公告全公司，这不仅表明是对新股东的认可，也是对全公司员工的透明化。注册公司小编提醒您以上就是关于“投资公司转让注意事项及流程”相关信息整理，如有其他需求可联系在线客服。

注册劳务公司有哪些条件？设立具有劳务派遣性质的有限责任公司，应当首先符合“公司法”的要求，例如，两个或两个以上的单位，成立时的某一注册资本，以及固定的营业场所。虽然“公司法”规定，启动有限责任公司的最低注册资本为3万元，但“劳动合同法”对此作出了特殊规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于超过50万元。根据特别法优于一般法的原则，劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。

另外，劳务派遣单位有其特殊性，即派遣劳动力，因此这类公司也应具备一定的资质。在开始运营之前，有必要向公司所在地区，县或市级的劳动和社会保障部门申请。劳动和社会保障部门将根据条件审核申请并签发许可证，以便开展劳务派遣业务活动。需要特别提醒的是，根据“劳动合同法”的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同，按月支付劳务报酬;被派遣的劳动者在没有工作期间有劳动力。调度单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月薪。通过这一规定，可以看出，劳务派遣单位必须至少与劳动者签订两年的合同;劳动者没有工作，劳务派遣单位也必须按照当地人民政府规定的最低工资标准支付最低工资。并且每月支付，不能欠款。

新注册公司的主管是否有风险？一般情况不涉及主管承担责任，你只是一个名字。主管的职责是什么：

1.检查公司的财务状况;

2.监督董事和高级管理人员履行公司职责的行为，并建议撤销违反法律，行政法规，公司章程或股东大会决议的董事和高级管理人员;

3，董事和高级管理人员的行为损害公司利益时，董事和高级管理人员必须予以纠正;

4，建议召开股东特别大会，召开董事会未能履行本法会议，主持股东大会的职责，召开股东大会;

5.向股东大会提交提案;

6，根据“公司法”第152条的规定，对董事和高级管理人员提起诉讼;

7.其他权力。